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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur de Campus
Description
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Nous recherchons un Recruteur de Campus passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs talents étudiants pour répondre aux besoins actuels et futurs de notre entreprise. En tant que Recruteur de Campus, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du processus de recrutement sur les campus universitaires, de la planification des événements à la sélection finale des candidats.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables du recrutement, les universités partenaires et les étudiants pour promouvoir notre marque employeur et attirer les meilleurs profils. Vous serez également chargé de développer des relations solides avec les établissements d'enseignement supérieur, les associations étudiantes et les clubs professionnels pour renforcer notre présence sur les campus.
Le Recruteur de Campus devra organiser et participer à des salons de l'emploi, des conférences, des présentations en classe et d'autres événements de recrutement. Il ou elle devra également gérer les candidatures, effectuer des entretiens de présélection, coordonner les entretiens avec les managers et assurer un suivi efficace auprès des candidats.
Ce poste exige une excellente capacité de communication, un sens aigu de l'organisation et une forte orientation vers les résultats. Une bonne compréhension des tendances du marché du travail étudiant et des meilleures pratiques en matière de recrutement est également essentielle.
Enfin, le Recruteur de Campus jouera un rôle stratégique dans l'amélioration continue de notre programme de recrutement universitaire, en analysant les données de performance, en identifiant les opportunités d'amélioration et en mettant en œuvre des initiatives innovantes pour attirer les talents de demain.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Planifier et organiser des événements de recrutement sur les campus
- Établir des partenariats avec les universités et les associations étudiantes
- Présenter l'entreprise et ses opportunités aux étudiants
- Gérer les candidatures étudiantes et effectuer des entretiens de présélection
- Coordonner les entretiens avec les responsables de l'embauche
- Assurer un suivi régulier avec les candidats
- Analyser les données de recrutement pour améliorer les processus
- Promouvoir la marque employeur auprès des étudiants
- Participer à la conception de supports de communication pour les campus
- Suivre les tendances du marché du travail étudiant
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, communication ou domaine connexe
- Expérience préalable en recrutement ou en relations universitaires
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Connaissance des outils de recrutement et des réseaux sociaux
- Esprit d'équipe et sens de l'initiative
- Disponibilité pour voyager fréquemment
- Capacité à travailler de manière autonome
- Orientation résultats et sens de l'organisation
- Maîtrise du français et de l’anglais
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de recrutement universitaire ?
- Comment établissez-vous des relations avec les universités ?
- Avez-vous déjà organisé un salon de l'emploi ou un événement similaire ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité de vos campagnes de recrutement ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour attirer les étudiants ?
- Comment gérez-vous plusieurs événements en même temps ?
- Êtes-vous à l'aise avec les déplacements fréquents ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les candidatures ?
- Comment assurez-vous une bonne expérience candidat ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le recrutement universitaire ?
